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„Auf einen Kaffee mit dem Vorstand“
Intensiver Austausch auf Augenhöhe!
Wollen auch Sie wissen, wie es ist, sich mit dem Vorstand des Wasserverbands Eifel-Rur zum Frühstück zu treffen? Dann sind Sie hier genau richtig! In diesem Blogartikel erfahren Sie etwas darüber, wie solche Begegnungen ablaufen, und welche Vorteile sie bieten. Also lehnen Sie sich zurück, schnappen Sie sich eine Tasse Kaffee oder Tee, und lassen Sie sich inspirieren von den Erfahrungen der Teilnehmenden aus erster Hand. Rebecca Hovelinck, Assistentin des Vorstands, berichtet im Video zusammen mit Karl-Werner Mangold, Elektronikfachkraft UB Gewässer, über ihre Eindrücke.

Am Informations-Stand des Wasserverbands Eifel-Rur (WVER) in der Zehnthofstraße waren an die 30 Kolleg/innen am Samstag und Sonntag im Einsatz.

Der Workshop mit dem Titel „Gleichstellung fördern mit dem vermuteten Fremdbild“ punktete mit zahlreichen Aha-Erlebnissen durch neue Wahrnehmungen von Rollenstereotypen. So ging es für die MitarbeiterInnen mit konkreten Maßnahmen zurück in den Arbeitsalltag – zwei von Ihnen berichten.

Frau Prof. Dr. Bruns führte beim WVER bereits erfolgreich zwei Workshops mit dem Titel „Gleichstellung fördern mit dem vermuteten Fremdbild“ durch, ein dritter wird folgen. In den ausgebuchten Workshops gab es einen regen Austausch zwischen den teilnehmenden Frauen und Männern.

Im Rahmen einer Feierstunde für die Jubilare und Pensionäre des WVER fand Verbandsvorstand Dr. Joachim Reichert lobende Worte: „Gerade auch in den letzten Jahren, in denen die Arbeit durch die Corona-Krise, die Hochwasserkatastrophe vom Juli 2021 und auch die Auswirkungen des Ukraine-Kriegs erschwert wurde, haben Sie es durch Ihren Einsatz ermöglicht, dass der Verband seine Aufgaben zum Wohl der Allgemeinheit und seiner Mitglieder auch weiterhin wirkungsvoll erfüllen konnte.“

Personaldezernent Rainer Klee wird am 11. Juli im Rahmen einer offiziellen Feierstunde in den Ruhestand verabschiedet. Schon jetzt wirft er im Gespräch einen Blick zurück auf seine rund 30 Jahre im Dienste des WVER.

Dr. Joachim Reichert, Vorstand des WVER, blickt im Gespräch zurück auf das Corona-Jahr im Verband und zieht eine erste Bilanz.

Windeln wechseln, Fläschchen geben, Brei kochen – für Marco Haas und Dr. Torsten Rose ein Jahr lang selbstverständlicher Alltag. Zwölf Monate tauschten der Abwassermeister und der komm. stellvertretende Unternehmensbereichsleiter der Grundlagenplanung ihre verantwortungsvollen Tätigkeiten im Verband gegen eine Rund-um-die-Uhr-Fürsorge für Ihre Kinder. Im Gespräch beleuchten Sie rückblickend ihre Entscheidung.

Der Wasserverband Eifel-Rur kann in Sachen Mitarbeitergewinnung auf ein ganz hervorragendes Recruiting-Instrument bauen: Mitarbeiter werben Familienangehörige. Ein Selbstläufer, der für engagiertes Personal sorgt und für den WVER als Arbeitgeber spricht. Drei ‚familiäre Tandems‘ teilen ihre berufliche Verbandsgeschichte mit uns.